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    • 臨沂市九游会国际五金機電有限公司
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    用人觀

    所謂人才,就是合適的時間合適的地點的合適人選,即最適合崗位的人選。不同的崗位有不同的人才需求,不同的人才有不同的崗位適應性。隻要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。

    管理以人為本

    公司是員工安身立命的依托,是職業發展的基礎,是事業成功和自我實現的舞台。九游会国际堅持人性化的管理思想,竭盡所能為員工提供實現自我價值的條件,構建員工才華風采展示平台,讓英雄有用武之地,讓優秀人才脫穎而出。在九游会国际,沒有地位的差異,隻有職責的不同。我們尊重員工的個性和尊嚴,鼓勵員工充分發揮,認同員工的成績,我們為人才創造寬鬆和諧的發展環境。

    個人與企業共發展

    九游会国际努力為員工提供良好的薪資待遇和廣闊的個人發展空間。同時,我們也倡導員工和企業之間相互信任、理解和溝通,在工作中實現員工自身價值與企業價值的統一,促使員工與企業共同進步。